Managerii sunt invidiati fiindca detin pozitii ravnite de multe persoane.
Ceea ce ramane in umbra este marea responsabilitate pe care o are managerul in relatie cu echipa pe care o coordoneaza, in relatie cu obiectivele companiei, cu nevoia de performanta si echilibrul intre viata profesionala si cea personala.
Coaching-ul ofera cadrul si structura care permite accesarea tuturor resurselor in vederea atingerii obiectivelor:
- Dezvoltarea abilitatilor de leadership;
- Motivarea si dezvoltarea coeziunii echipei, in vederea atingerii obiectivelor comune;
- Medierea conflictelor in cadrul echipei;
- Dezvoltarea abilitatilor de adaptare la schimbare;
- Managementul timpului, etc.